Frage 1: Du hast selbst schon am Women’s Day teilgenommen und ihn auch bereits einmal mitorganisiert. Hattest du an einem vergangenen Women’s Day ein Erlebnis, welches dir besonders in Erinnerung geblieben ist?
Ich war im Jahr 2019 als Teilnehmerin dabei und habe dann im Jahr 2020 den Women’s Day mitorganisiert, den wir jedoch pandemiebedingt absagen mussten. Vom Women’s Day 2019 ist mir besonders der Gastvortrag zum Thema «Knigge in der Arbeitswelt» sowie der Workshop vom Bund zum Thema «Unconscious Bias in der Arbeitswelt» in Erinnerung geblieben. Beide Agendapunkte hatten einen guten Mix aus rein vortragenden und interaktiven Elementen. Darüber hinaus konnte ich am Women’s Day neue Freundschaften schliessen, die bis heute bestehen geblieben sind.
Frage 2: Inwiefern hat dir der Women’s Day bisher weitergeholfen oder wie konntest du von diesem Tag profitieren?
Nebst vielen anderen tollen Unternehmen wäre im Jahr 2020 auch Unilever dabei gewesen. Bereits in der Vorbereitung zum Event ist mir dieses Unternehmen sehr positiv aufgefallen und ich habe mich dazu entschlossen, mich für ein Praktikum zu bewerben. Der Women’s Day hat mich somit indirekt zu meiner damaligen Praktikumsstelle geführt.
Fun Fact: meine Kontaktperson bei Unilever ist jetzt auch meine WG-Mitbewohnerin.
Darüber hinaus empfinde ich den Women’s Day (aus der Perspektive einer Teilnehmerin sowie Mitorganisatorin) als herausragende Plattform, um mit Unternehmen direkt in Kontakt zu treten. Das gesamte Setting ist kleiner als auf herkömmlichen Karrieremessen und erlaubt unkomplizierte Interaktionen mit Unternehmensvertreter:innen.
Frage 3: Was motiviert dich dazu, dich bei UNIVERSA für den Women’s Day zu engagieren? Genauer gesagt, was willst du damit erreichen, unter anderem auch für die Studentinnen der HSG, respektive die Teilnehmerinnen des Women’s Day?
Meine persönliche Motivation, mich für den Women’s Day zu engagieren, ist vielfältig. Einerseits bin ich überzeugt, dass die Kontakte zu Unternehmen aber auch zu anderen Studentinnen wichtig für den weiteren Karriereweg sein können. Vor allem ersteres wird an der Universität St. Gallen enorm gefördert und wir alle kommen schon früh in Kontakt mit grossen Unternehmensnamen. Dies kann jedoch auch herausfordernd sein und ich beobachte immer wieder, dass sich gerade Studentinnen dieser Chance entziehen. Genau dafür soll der Women’s Day einen «safe space» bieten, indem sich die Studentinnen wohl fühlen und Kontakte knüpfen können.
Andererseits finde ich es wichtig, dass die Sichtbarkeit von Frauen an der Universität St. Gallen erhöht wird und dazu gehört für mich auch ein Women’s Day, der ganz nach unserem Motto #DareToChallenge bestehende Strukturen hinterfragt.
Frage 4: Wie sieht das Programm am diesjährigen Women’s Day aus? Kannst du uns hier einige Einblicke verschaffen?
Am diesjährigen Women’s Day erwartet die Studentinnen ein abwechslungsreiches Programm. Bereits am Morgen haben die Studentinnen die Gelegenheit einen CV Check mit dem Career Center der HSG zu absolvieren und CV Fotos in einem Blazer unseres Sponsoringpartners «Maison Miaki» schiessen zu lassen. Am Nachmittag werden die sechs Unternehmen Horváth, UBS, Unilever, BCG, Bain & Company und PwC Workshops zu unterschiedlichen Themen halten. Im Anschluss an die Workshops findet jeweils eine Networking Lounge statt. Der Women’s Day wird abgerundet durch einen Gastvortrag von Dr. Mara Harvey und einem Apéro riche.
Der Women’s Day findet am 27. April im SQUARE statt – wir freuen uns auf euch! Die Anmeldung ist noch bis zum 15. April über unsere Webseite (www.universa-unisg.ch/womensday) möglich.
